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【领航新征程】组团走出去 打造招才引智新模式
2017-11-26 09:36  组织人事处   (点击: )
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习近平总书记在十九大报告中提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。

我校一直把人才队伍建设放在突出位置,为进一步落实“名城聚才工程”,用多种形式吸引海内外医药卫生人才,为新时期遵义医高专发展提供智力支撑。学校组织人事处继第五届贵州省人才博览会开展招才引智工作后,改变以往“坐等人才上门”的被动招聘模式,实施“组团走出去”,密集启动了新一轮招才引智计划。

本轮“组团走出去”招才引智工作,是为了进一步优化和改善引进人才的教育经历、学术背景、发展方向。学校组织人事处主动联系,先后赴西南大学、重庆医科大学、上海交通大学等复合型、紧缺型人才聚集地参加全国各大医药卫生专场招聘会,深挖具有博士研究生学历的高层次人才,为2018年招才引智工作奠定基础。

2017年11月24日,由党委副书记张武晓同志带队,组织人事处联合护理系、临床医学系、中医系、药学系、医学技术系等部门领导“组团”参加重庆2018届高校毕业生就业双选会(医药卫生类专场)。招聘会现场吸引了来自英国帝国理工大学、西南大学、中国医科大学、北京中医药大学、成都中医药大学、重庆医科大学等知名高校的近70名博士、硕士、本科毕业生前来咨询并投递简历。

我校招聘团详细介绍了学校引进人才的招聘条件、支持措施、发展平台等方面的优势并耐心解答了求职者提出的问题。通过深入交流与沟通,帝国理工大学、西南大学、成都中医药大学、重庆医科大学等十余名紧缺专业硕士研究生希望来校工作,并与我校签订《遵义医药高等专科学校人才引进意向书》。

“组团走出去”的招才引智新模式是开展学校整体形象宣传、人才政策宣讲的良好机会,是展示三顾茅庐的诚意和求贤若渴的态度的重要形式,是实现精准、快速引才的重要渠道,是“主动走出去、大力引进来”招才引智工作的关键一环。学校将进一步统一思想,凝聚共识,协同推进。接下来,组织人事处将赴武汉、昆明、成都等地参加3~5场医药卫生专场招聘会,实现精准引才新目标。

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