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关于组建面试考官专家库的通知
2018-10-09 10:18  组织人事处   (点击: )
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各处(室)、系(部)法医司法鉴定所,动物实验中心

进一步规范我校公开招聘人员面试工作,建立公平、公正的选人用人机制,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《遵义医药高等专科学校公开招聘面试工作实施细则学校拟组建一支高素质的公开招聘人员面试考官队伍,现将有关事项通知如下:

一、推荐条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,严守工作秘密;

2.政治立场坚定,热心教育事业,具有良好的职业道德

3.具备较高的政治素质和业务素质,有良好个人修养,公道正派,身心健康;

4.具备相应的专业知识或人事人才测评知识,比较精通面试方式及具体测评程序、内容、技巧,有较为丰富的选人、用人经验;

5.了解事业单位公开招聘制度和相关政策;

6.具有一定的面试工作经验,具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力;

7.熟练掌握面试方法,熟悉面试各环节工作,能够对考生作出客观公正的评价。

(二)资格条件符合条件之一即可

1.担任副处级以上(含)领导职务,或部门工作负责人;

2.聘用专业技术级岗位5年以上(含)的专业技术人员

3.教研室主任;

4.博士研究生。

、推荐方法及程序

个人申请或部门推荐。符合申报条件的人员经个人申请或所在部门推荐,填写《遵义医药高等专科学校公开招聘人员面试考官申请表》(附件1)一式两份。人数不作限制,若无符合条件人选可不推荐。

推荐人选由各部门进行资格初审,审核后填写《遵义医药高等专科学校公开招聘拟申报面试考官汇总表》(附件2)1012日前将附件纸质版报组织人事处413办公室进行资格复审附件电子版请以部门为单位以“部门名称+招聘专家库推荐人选”命名,打包通过OA致信发送至组织人事处林立处,联系电话:28776262

学校党委审定。组织人事处根据申报情况,统筹考虑申请人的条件、业绩、年龄等综合因素,形成建议名单报学校党委确定100人为面试考官成员。

、专家库管理

(一)专家名单一经确定,由学校发文公告。

(二)学校将组织面试考官进行集中培训。

)面试考官实行聘期管理,聘期原则上为三年。专家库中未涉及的专业领域,需要专家时,可以及时增补,对严重违规违纪的注销专家资格。

)学校根据每次公开招聘的专业情况,在专家库中按比例随机抽取面试考官,对两次(含)以上抽中但以各种理由不愿承担面试工作的,取消专家资格。

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