为充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，提高教师队伍建设质量，我校今年出台《遵义医药高等专科学校青年教师专业化培养导师制实施办法（试行）》，对青年教师实行导师制培养，每年从学校专家型教师中遴选师德高尚、经验丰富、学术精湛的导师对初入职青年教师实行帮带培养，助推青年教师加快转变角色，提升教育教学和科研能力，并采取日常考评、部门考评、说课考评、学生考评等方式对导师和青年老师进行年度考评。学校首批遴选了30名导师，对30名青年教师在师德修养、教育教学、学术研究等方面开展“一对一”精准帮带。

2021年度青年教师导师制培养说课考评于12月23日在学校综合行政楼开展，考评组由校级教学督导组和各教学单位22名专家担任，分三个小组同时进行。参与考评的青年教师在导师指导下对说课内容反复打磨、精心准备，分别从说教材、说学情、说教学目标、说教学方法、说教学过程等方面进行说课展示，充分展现了青年教师饱满的精神风貌和各具特色的教学风格。每一名青年教师说课结束后，考评专家均从专业角度对说课亮点与不足进行了全面细致的点评。

这次说课考评既是对我校青年教师教学水平的一次检验，也是对我校青年教师导师制培养效果的一次检验。接受考评的广大青年教师表示，通过考评找到了自身存在的短板和不足，在提升教育教学能力水平的同时，进一步明确了今后努力的方向。