习近平总书记在十九大报告中提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

我校一直把人才队伍建设放在突出位置，为进一步落实“名城聚才工程”，用多种形式吸引海内外医药卫生人才，为新时期遵义医高专发展提供智力支撑。学校组织人事处继第五届贵州省人才博览会开展招才引智工作后，改变以往“坐等人才上门”的被动招聘模式，实施“组团走出去”，密集启动了新一轮招才引智计划。

本轮“组团走出去”招才引智工作，是为了进一步优化和改善引进人才的教育经历、学术背景、发展方向。学校组织人事处主动联系，先后赴西南大学、重庆医科大学、上海交通大学等复合型、紧缺型人才聚集地参加全国各大医药卫生专场招聘会，深挖具有博士研究生学历的高层次人才，为2018年招才引智工作奠定基础。

2017年11月24日，由党委副书记张武晓同志带队，组织人事处联合护理系、临床医学系、中医系、药学系、医学技术系等部门领导“组团”参加重庆2018届高校毕业生就业双选会（医药卫生类专场）。招聘会现场吸引了来自英国帝国理工大学、西南大学、中国医科大学、北京中医药大学、成都中医药大学、重庆医科大学等知名高校的近70名博士、硕士、本科毕业生前来咨询并投递简历。

我校招聘团详细介绍了学校引进人才的招聘条件、支持措施、发展平台等方面的优势并耐心解答了求职者提出的问题。通过深入交流与沟通，帝国理工大学、西南大学、成都中医药大学、重庆医科大学等十余名紧缺专业硕士研究生希望来校工作，并与我校签订《遵义医药高等专科学校人才引进意向书》。

“组团走出去”的招才引智新模式是开展学校整体形象宣传、人才政策宣讲的良好机会，是展示三顾茅庐的诚意和求贤若渴的态度的重要形式，是实现精准、快速引才的重要渠道，是“主动走出去、大力引进来”招才引智工作的关键一环。学校将进一步统一思想，凝聚共识，协同推进。接下来，组织人事处将赴武汉、昆明、成都等地参加3~5场医药卫生专场招聘会，实现精准引才新目标。