为全面提高新入职教职工综合实践能力，帮助其了解学校工作整体运行情况，促进教学、科研与行政管理工作交流与互动，助推人才成长，学校从2024年4月起分批次对新入职教职工开展轮岗锻炼。4月12日，组织人事处召开2024年第一批轮岗锻炼教师见面会，党委委员、组织人事处处长魏颖及部门全体人员、2名轮岗人员参加会议。

会上，组织人事处副处长余显正宣读了相关轮岗通知文件，各科室负责同志结合岗位职责强调了工作要求，2位轮岗教师做了表态发言。她们表示，将充分利用此次轮岗机会，加强学习，发挥才干，迅速适应新角色，高质量完成好岗位工作。

魏颖对轮岗人员寄予厚望，她表示，此次人员轮岗是为学校高质量发展有效培养复合型人才的一项重要举措，为青年教职工提供多元化的学习成长平台，不断提高工作分析能力、应变能力、沟通能力，提升综合素养，激发工作活力。她提出三点要求，一是要加强学习，了解学校及部门的各项规章制度，尽快转变角色；二是要服从工作安排，遵守工作纪律，严格履职尽责；三是要强化团结协作意识，增强团队精神，提高工作质量。

组织人事处将持续贯彻“人才是第一资源”思路，通过多岗位、多渠道锻炼人才，激发人才活力，将“专才”向“通才”发展，为学校实现高质量发展贡献人才力量。