4月26日，组织人事处在行政楼教师发展中心召开第二期青年教师专业化培养说课考核。党委委员、组织人事处处长魏颖，教务处处长刘亮出席活动，12名青年教师及其导师参加考核，活动由教师发展中心负责人杨泽睿主持。

刘亮表示教师是学校发展的根本动力，也是学校发展的中坚力量。开展导师制能够助力青年教师站好三尺讲台，为学校未来的发展提供坚强有力的师资支持。

魏颖对青年教师们的说课情况给予了充分的肯定，她强调，学校遴选副高及以上职称的教师和青年教师结对传帮带，带思想、带教学和带科研，导师通过对青年教师教学基本功、教学技能、现代化信息教学等有效教学手段的亲身指导，帮助青年教师快速提高教育教学工作的规范化和专业化水平。

本次参加说课考核的青年教师准备充分，以课程整体教学和课程标准为契合点，对教材、学情、学习目标、学习评价、学习活动等方面进行教学分析，在课程教学中，充分运用信息化手段，做好教学设计各环节，充分发挥学生的主观能动性，体现了教师的主导地位和学生的主体地位。