为进一步加强我校师资队伍建设，提高青年教师的教学和科研服务能力，进一步发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，6月20 日，在综合行政楼737会议室召开第二期青年教师专业化培养导师制结业会，党委委员、副校长覃晓龙和党委委员、组织人事处处长魏颖处长负责人、相关的各职能部门主要负责人；第二期导师和青年教师参加会议。

会上，魏颖对我校第二期青年教师专业化培养导师制有关工作情况进行了通报，宣布了本期18对青年教师和导师优秀和合格人员名单。本期优秀的青年教师和导师代表以及教学部门进行了工作总结和经验分享，老师们不仅对导师制工作给予了充分肯定，也提出许多宝贵的意见和建议。

覃晓龙肯定了青年教师专业化培养导师制工作的成效，对今后的工作提出三点建议：一是要充分认识学校推行青年教师专业化培养导师制的重要性；二是要持续改进落实好青年教师专业化培养导师制的各项措施；三是要形成推进青年教师专业化培养导师制的工作合力。

青年教师专业化培养导师制是一项非常有意义的工作，它不仅有助于提高青年教师的教学水平和工作能力，也有助于学校的发展和进步。下一步教师发展中心要进一步完善导师制的机制和制度，以更好地促进青年教师的成长和发展，落实立德树人的根本要求，推动学校教育事业高质量发展。