为进一步提升教职工队伍整体素养，优化资源配置，提高培训工作的针对性和实效性，组织人事处于11月26日召开了2025年培训需求调研会。此次调研会旨在深入了解教职工在教学、科研、社会服务和管理等多方面的培训需求，为科学制定下一年度的培训计划提供有力依据，为学校长远发展奠定坚实的人才基础。党委委员、组织人事处处长魏颖，各职能部门参会。

魏颖强调了培训工作对于学校发展和教职工个人成长的重要性。她指出，随着教育领域的不断变革和学校办学目标的逐步提升，教职工需要持续更新知识结构、提升专业技能，以更好地适应新时代教育教学的要求。此次调研目的就是广泛听取各方意见，确保培训规划贴合实际需求，真正助力教职工素养的全面提升。

在调研环节，各单位代表踊跃发言，结合本部门工作实际和教职工的发展需求，提出了一系列具有建设性的培训建议。

下一步，组织人事处将对调研内容进行认真梳理分析，结合学校实际，设计培训方案，确保培训计划具有科学性和针对性。同时，将进一步加强培训管理，建立健全培训效果评估机制，及时跟踪反馈培训成效，不断优化培训工作，为教职工的成长与发展提供有力支持。