组织人事处是在学校党委和行政领导下，负责党的建设、干部管理、师资队伍建设、劳动工资、人员调配、考核、奖惩、老干部等方面工作的职能部门。

一、主要职责

贯彻落实、执行党和国家的方针、政策，在党委领导下，负责抓好基层党组织建设，承办上级组织部门交办的工作事项。负责党员教育与党员管理工作；负责党费收缴与管理工作；负责党组织关系转接工作。负责业余党校工作。组织开展对入党积极分子和发展对象的培训工作。负责教职工的教育、管理、培训、考核和奖惩等工作。在党委领导下，做好干部的选拔、任用和调配工作。负责全校的机构设置、人员编制及人事调配手续的办理工作。负责全校教职工考勤和人事劳资管理工作。负责教职工的年度工作考核。负责各类专业技术职务的评聘和工人技术等级评聘的组织工作。做好教师资格认定、新进人员培训和转正定级等工作。负责全校职工工资、养老保险、绩效等发放的测算、调整和审核工作。负责组织、人事信息管理；负责完成各类组织、人事统计报表工作。负责全校教职工的政审（含因公因私出国（境）的政审）和人事档案的收集、整理、立卷、归档工作。负责组织、人事档案的管理工作。负责办理教职工退休等相关手续；负责退休干部的管理与服务工作。履行教师发展中心职能，负责师资培养，教师准入，教师成长、成才、成名工作，提升教学、教学管理能力，加强教学改革与研究。完成学校党政领导和上级主管部门交办的其他工作。

二、内设科室及职责

（一）组织科（老干部工作科）

1.负责制定组织工作的长远规划和学年、学期工作计划并组织实施，负责组织工作的制度建设。贯彻党的干部路线和干部政策，提出干部制度改革和干部队伍建设的方案，建立健全干部管理各项制度并贯彻落实。负责干部人事档案管理。

2.协助党委做好处、科级机构的规划与调整；负责后备干部的选拔、培养和管理；负责科级干部的选拔、培训、调训、教育、管理。

3.负责指导党总支、党支部开展工作，做好党的基层组织建设；组织开展争创先争优活动。

4.负责指导入党积极分子的培养、教育和管理；负责发展党员、预备党员转正有关材料的审查工作，负责党员的教育与管理；负责党内年报表统计和党员组织关系接转，负责党费的收缴与管理。

5.配合做好学校党代会工作。负责办理省管干部的有关工作。负责教职工因公出国、出境等政审工作。完成上级党组织和校党委 交办 的其他工作任务。

6.认真贯彻落实党中央、国务院和教育部及贵州省委、省政府关于老干部工作的方针政策以及各项规定；配合党委组织部抓好退休干部党支部建设和党员队伍建设；加强退休干部思想政治建设。

7.负责协调有关部门按政策规定落实好退休干部各项生活待遇；负责做好退休干部健康体检和医疗费的报销工作。

8.加强老干部活动中心建设工作；制定老干部活动中心工作计划并组织实施，积极组织开展有益于老同志身心健康的学习和文体活动。

9.做好退休干部的来信来访工作。

10.完成上级领导交办的其他任务。

（二）人事科

1.负责制订校内人事、分配、人才规划等方面的管理制度；负责全校机构设置、人员编制和各部门职能划分工作；会同有关部门制订全校教职工队伍建设规划和用人计划，做好人才的引进、人员调配、辞职、辞退工作。

2.负责教职工考核与奖惩；负责干部人事、工资调查统计，办理人事方面有关证件和公证；负责全校教职工劳动工资、绩效分配管理工作。

3.负责专业技术人员职务评审及聘任、管理工作；负责学校各级各类专家的培养、选拔、推荐、申报及日常管理工作。

4.会同有关部门做好教职工人事档案管理工作。

5.负责全校外来用工的计划管理和人力资源配置；做好各类社会保险申报管理工作，协调劳资双方争议等。

（三）教师发展中心

1.加强教师队伍建设，贯彻落实上级部门和学校关于教师发展的政策措施，结合实际制定教师发展规划，起草学校专业带头人、骨干教师培养管理等教师队伍建设有关文件。

2.开展教师资格认定，对进入遵义医专并即将从事教学工作的人员进行教师资格证的认定，对已获得教师资格证的新进人员进行教学准入的认定。

3.加强青年教师培养，对青年教师或新调入学校的教师进行教学准入的培训和认定，组织教师和教学管理人员进行岗前培训、教师资格认定、教学上岗准入核定和教学评价等。

4.组织开展教学改革及研究，探索与教师岗位聘任相关的教师教学质量提高机制和措施。

5.组织开展教学科研交流，采取举办教学沙龙、教学竞赛，以及提供咨询等方式，促进教师交流经验，提升专业化水平。

四、人员及分工

魏 颖：学校党委委员、组织人事处处长，主持组织人事处全面工作。履行组织人事处党的建设、全面从严治党、党风廉政、意识形态、思想政治、安全工作主体责任。

联系电话：0851-28776219

余显正：协助处长，分管组织科（老干部工作科），重点负责基层组织建设、老干部工作，党建考核，干部选拔任用和组织开展争创先争优活动等工作。负责分管范围内全面从严治党、党风廉政、意识形态、思想政治、安全工作“一岗双责”。

联系电话：0851-28776223

代旭东：组织科（老干部工作科）副科长，负责基层组织建设、科级干部的选拔任用、调配交流、教育培训、日常管理、驻村帮扶、党内评比表彰和中层以上干部考核等相关工作。负责组织科（老干部工作科）党风廉政、意识形态、思想政治、安全工作“一岗双责”。

联系电话：0851-28776223

杨泽睿：教师发展中心副主任，负责教师思想政治和师德师风教育、宣传、考核、监督、激励、惩处等各项事务；负责校内各系列职称评审工作；负责高层次人才工作；负责全校教职工培育培训管理工作；负责升本师资工作。负责人才引进、劳资工作等。负责教师发展中心党风廉政、意识形态、思想政治、安全工作“一岗双责”。

联系电话：0851-28777150

王国伟：人事科副科长，负责公开招聘、选调，岗位聘任、岗位晋级，外聘教师管理，干部监督等工作。负责教师发展中心党风廉政、意识形态、思想政治、安全工作“一岗双责”。

联系电话：0851-28776262

黎安生：组织科（老干部工作科）干部，负责发展党员、党员教育管理、党组织关系转接、党费收缴、党内统计、干部因私出国境管理等工作。

联系电话：0851-28776223

英敏婷：组织科（老干部工作科）干部，负责保管干部档案，办理干部档案的查阅、借阅和转递，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导，负责办公室文件收发等工作。

联系电话：0851-28776223

钱云凤：组织科（老干部工作科）干部，负责党建考核、老干部工作、关工委、部门网站管理等工作。

联系电话：0851-28776223

李妍媛：人事科干部，负责临时聘用人员日常管理及薪酬福利管理，伙食补助计算，五险一金基数测算及缴纳，考勤管理等工作。

联系电话：0851-28776262

穆丽莉：人事科干部，负责在职人员工资薪酬核算审批，在职人员退休办理，劳动工资统计，人员预算编制，绩效核算等工作。

联系电话：0851-28776262

安逸涵：人事科干部，负责编制管理，工勤人员管理，人员年度考核，聘期考核，残疾人就业安置年审，办公室物资采购等工作。

联系电话：0851-28776262

鲜思齐：教师发展中心干部，负责高层次人才引进、培养、管理工作；负责师资队伍建设和发展规划工作（青年导师制、双师型教师认定、教职工学历提升等）；负责教师发展中心平台日常管理。

联系电话：0851-28777150

袁松：教师发展中心干部，具体负责校内各系列职称评审工作以及全校教职工外出进修、访学、基层实践、教发中心平台等培育培训的管理工作。负责全校教师高等学校教师资格认定工作；负责教师荣誉、三十年教龄、推优选优。

联系电话：0851-28777150