为全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神、教育强国建设纲要和贵州省、遵义市人才发展战略，学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入推进新时代人才强校战略，提升我校人才队伍建设和核心竞争力，4月3日上午，我校召开2025年人才工作会议，党委书记俞松，党委副书记、校长陆远富出席会议并讲话。学校党政领导班子成员，附属中医院有关负责人，各职能部门和系（部、院）主要负责人以及高层次人才代表参加会议。

会议对学校2024年人才工作进行书面通报。2024年，在学校党委的领导下，学校在人才引进、培养、使用及管理等多方面取得一定成效，为学校的事业发展稳定和谐提供了组织保障。

人才政策是学校开展人才工作的重要依据和指引。党委委员、组织人事处处长魏颖详细解读最新的人才政策，包括人才引进的优惠政策、人才培养的支持措施以及人才激励机制等。

高层次人才代表匡晓燕、董小君、梁光平分别从科研、教学、团队建设三方面，结合自身工作实际，分享在人才工作中的经验与思考，提出了对自身发展和学校发展的意见建议。

会议最后，党委书记俞松在总结讲话中指出一是要提高站位，筑牢人才工作政治保障；二是要立足大局，深刻把握人才工作新使命；三是要锚定目标任务，奋力开创人才工作新局面。强调要让人才想创新有开放的平台，谋发展有多元向上的通道，各职能部门之间要强化沟通协调、密切协作配合，推动人才工作的持续优化，全方位培养、引进、用好人才，交出令人满意的人才工作答卷。