为进一步加强我校师德师风建设工作，筑牢师德底线、涵养师风正气，压紧压实各院系（部）在师德师风建设中的主体责任，推动相关工作迈向制度化、规范化、常态化新台阶，组织人事处于5月8日至12日深入各院系（部），扎实开展了“2025年度师德师风建设专项调研工作”。

此次调研坚持“听真话、察实情、找问题、促整改”的原则，调研对象包括院系领导、教师及学生代表，力求从不同层面、不同视角全面掌握师德师风建设实况。调研紧扣关键环节，重点了解各院系师德师风理论学习情况、教师师德档案建立及完善情况、警示教育及专题会议开展情况，以及是否存在师德失范风险隐患或苗头性问题。调研通过仔细查阅会议记录、学习台账、档案材料，与师生面对面交流访谈，并在教学场所开展随机提问，多渠道收集资料。调研结束后，及时向相关院系反馈调研发现，就档案管理、警示教育常态化、风险防控等方面提出了意见和建议。

下一步，组织人事处将持续把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，不断完善“教育、监督、考核、奖惩”一体化工作机制，积极搭建多元学习平台，以更加生动鲜活的活动推动师德师风建设走深走实，激励广大教师以德立身、以德立学、以德施教，营造良好的师德氛围。