校内各单位：

为切实做好人才队伍建设规划，根据学校事业发展和师资队伍建设的需要，以及年度人事调配工作安排，现将报送2025年度进人需求计划的有关事项通知如下：

一、拟定进人计划原则和要求

1.重点充实教学科研一线岗位。各二级单位应围绕学校建设目标，在科学分析现有人员总量、层次、结构的基础上，结合学科专业发展及未来五年师资队伍建设规划，提出2025年度进人需求计划。

2.非教学岗位补充人员重点考虑技术支撑服务队伍的建设，以及各类减员急需补充的情况。党群管理岗位的人员原则上从校内调剂。

3.专业技术岗位学历层次要求具有硕士研究生及以上学历学位。

二、工作安排

1.11月29日（星期五）前，各单位应在充分论证的基础上，提出本年度进人需求计划，填报相关表格（见附件）并报送组织人事处人事科（电子版、纸质版），并同时提交党政联席会（处务会）会议纪要。

2.组织人事处汇总审核各单位申报进人需求计划，组织相关部门进行会审论证，提请校长办公会议和校党委会议研究，确定学校2025年度进人指标并上报市级主管部门审批。

联系人：杨雨婕地点：综合楼413办公室

联系电话：28776262