校内各单位:
为切实做好人才队伍建设规划,根据学校事业发展和师资队伍建设的需要,以及年度人事调配工作安排,现将报送2025年度进人需求计划的有关事项通知如下:
一、拟定进人计划原则和要求
1.重点充实教学科研一线岗位。各二级单位应围绕学校建设目标,在科学分析现有人员总量、层次、结构的基础上,结合学科专业发展及未来五年师资队伍建设规划,提出2025年度进人需求计划。
2.非教学岗位补充人员重点考虑技术支撑服务队伍的建设,以及各类减员急需补充的情况。党群管理岗位的人员原则上从校内调剂。
3.专业技术岗位学历层次要求具有硕士研究生及以上学历学位。
二、工作安排
1.11月29日(星期五)前,各单位应在充分论证的基础上,提出本年度进人需求计划,填报相关表格(见附件)并报送组织人事处人事科(电子版、纸质版),并同时提交党政联席会(处务会)会议纪要。
2.组织人事处汇总审核各单位申报进人需求计划,组织相关部门进行会审论证,提请校长办公会议和校党委会议研究,确定学校2025年度进人指标并上报市级主管部门审批。
联系人:杨雨婕地点:综合楼413办公室
联系电话:28776262